Как рассчитать количество дней отпуска сезонному работнику?

Comments

• Цитата: подскажите пожалуйста как рассчитать количество дней отпуска сезонному работнику.  У нас отпуск 44 к.д.(28 осн. и 16 доп)   так же брать 2 дня за отработанный месяц или 4 (44/12=3,6) ?

  Нет, ход Ваших мыслей не верен.
  
  Смотря за что у Вас даются дополнительный отпуск в размере 16 календарных дней.
  Если это район Крайнего Севера, то "брать" нужно не 4 дня, а рассчитывать каждый отпуск отдельно.
  
  За сезонную работы отпуск предоставляется в размере 2 РАБОЧИХ дня (это "особый" расчет, не как обычно), а за работу в районе Крайнего Севера - 16 КАЛЕНДАРНЫХ дней .
  
  Статья 295. Оплачиваемые отпуска работникам, занятым на сезонных работах [Трудовой кодекс РФ] [Глава 46] [Статья 295]
  Работникам, занятым на сезонных работах, предоставляются оплачиваемые отпуска из расчета два рабочих дня за каждый месяц работы.
  
  Статья 321. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск [Трудовой кодекс РФ] [Глава 50] [Статья 321]
  Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.
  Общая продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков работающим по совместительству устанавливается на общих основаниях.
• Анна Влада, да доп.отпуск за работу на Крайнем Севере, значит 16/12 =1,3 добавить по одному дню в каждый месяц?
• Цитата: доп.отпуск за работу на Крайнем Севере, значит 16/12 =1,3 добавить по одному дню в каждый месяц?

  Да, в соответствии с нормами ТКРФ.
  Только не 1,3, а   28/12=1,333333333333
• Анна Влада, получается за 6 месяцев работы полагается 12 дней основного отпуска и 8 дней дополнительного?
• Цитата: получается за 6 месяцев работы полагается 12 дней основного отпуска и 8 дней дополнительного?

  16/12*6=7,999999 = 8 дней отпуска. = 16/2 = 8 дней КАЛЕНДАРНЫХ допотпуска.
  основной 6 мес * 2 = 12 дней РАБОЧИХ отпуска.
  
  

  Цитата: Только не 1,3, а28/12=1,333333333333

  Извините, тут опечатка.    16/12 = 1,33333333