Увольнение работника: нужно ли выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за дни нахождения в отпуске без сохранения зарплаты?

Comments

• Добрый день!
  

  Цитата: Принят 21.01.2020В отпуск без сохранения зп ушел с 20.03.2020г. по 18.06.2020г.?За сколько дней надо выплатить компенсацию отпуска за 4,67 или 11,65?

  только 14 кал. дней без сохранения з/п  входят в отпускной стаж (ст. 121 ТК РФ)
  

  Цитата: За сколько дней надо выплатить компенсацию отпуска за 4,67 или 11,65?

  за 4,67
• Цитата: Здравствуйте ! Подскажите пожалуйста при увольнении надо оплатить компенсацию при увольнении за дни нахождения работника в отпуске без сохранения зпПринят 21.01.2020В отпуск без сохранения зп ушел с 20.03.2020г. по 18.06.2020г.?За сколько дней надо выплатить компенсацию отпуска за 4,67 или 11,65?

  Добрый день!
  Дни отпуска без сохранения свыше 14 дней исключаются из расчета:

  Цитата: В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:время фактической работы;время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине;(в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.(абзац введен Федеральным законом от 22.07.2008 N 157-ФЗ)(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;абзац утратил силу. - Федеральный закон от 22.07.2008 N 157-ФЗ.(см. текст в предыдущей редакции)В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

  14 дней меньше месяца (округляем в меньшую сторону), значит остается 4,67 дней за период работы с 21.01.20 по 20.03.20
• Добрый день.
  

  Цитата: Принят 21.01.2020В отпуск без сохранения зп ушел с 20.03.2020г. по 18.06.2020г.?За сколько дней надо выплатить компенсацию отпуска за 4,67 или 11,65?

  А дата увольнения какая?
• Sveto4Divny, 19 июня 2020
• Цитата: 19 июня 2020

  Поскольку в вашем случае один день решает, каким в итоге будет размер компенсации, внимательно смотрите оформленные документы.
  Точный период отпуска без сохранения заработной платы - 20.03.20 - 18.06.20?
• Sveto4Divny, да,такой! Спасибо !